TUGAS KEEMPAT

 TUGAS KEEMPAT

Nama   : Arum Suwandari

Kelas   : 1DB19

Npm     : 31110139

SOAL

1.    1.    Jelaskan teori motivasi ERG ?

   Jawab :

  Teori motivasi ERG menurut penggolongannya dibagi menjadi 2 yaitu,

a.       Kebutuhan dikategorikan : eksistensi, keterkaitan, pertumbuhan.

b.      Kebutuhan lebih tinggi mengalami kekecewaan, kebutuhan yang lebih rendah akan kembali walaupun sudah terpuaskan.

2.    2.    Mengapa motivasi seseorang dapat dipengaruhi, jelaskan ?

  Jawab :

karena motivasi biasanya diasumsikan sebagai hal yang baik.Sehingga seseorang akan lebih cepat terpengaruhi.

3.    3.  Apa yang dimaksud dengan motivasi dan memotivasi ?

 Jawab :

·         Motivasi

adalah berbagai faktor yang menyebabkan, menyalurkan dan mempertahankan tingkah laku individual(peralatan yang dapat dipakai oleh manajer untuk mengatur hubungan pekerjaan dalam organisasi)

·         Memotivasi

adalah proses manajemen untuk mempengaruhi tingkah laku manusia berdasarkan pengetahuan mengenai “apa yang membuat orang bergerak”

4.     4. Jelaskan proses pembuatan keputusan secara teori ?

 Jawab :

Dengan cara mengidentifikasi dan memilih serangkaian tindakan untuk menghadapi masalah dengan menghindari atau mengurangi dampak negatif atau mengambil keuntungan dari suatu kesempatan.

5.    5.   Sebutkan dan jelaskan kondisi – kondisi dimana keputusan harus dibuat ?

  Jawab :

·        Kepastian
kondisi pengambilan keputusan saat seorang manajer mempunyai informasi yang akurat,dapat diukur dan dapat diandalkan tentang hasil dari berbagai alternatif yang sedang dipertimbangkan

·        resiko
kondisi pembuatan keputusan yang didalamnya manajer mengetahui probabilitas suatu alternatiftertentu akan mengarah pada sasaran atau hasil yang diinginkan.

·        ketidakpastian
kondisi pembuatan keputusan ketika manajer menghadapi kondisi eksternal yang tidak dapat diramalkan atau kekurangan informasi untuk menetapkan probabilitas beberapa pristiwa tertentu